Maze
Well-known member
Hi Leute,
sicherlich haben Einige unter euch schon von ELENA gehört, falls nicht, ein paar Infos:
ELENA:
Das ELENA-Verfahren (elektronischer Entgeltnachweis) ist ein Verfahren, mit dem ab dem 1.1.2012 in Deutschland Einkommensnachweise elektronisch
– mit Hilfe einer Chipkarte mit integriertem Zertifikat zur Erstellung qualifizierter elektronischer Signaturen –
erbracht werden. Die Meldung der Daten durch die Arbeitgeber erfolgt seit dem 1.1.2010.
Dabei kann jede beliebige, nach einheitlichem Standard (eCard-API) funktionierende Signaturkarte mit Chip (EC-/Maestro-Card, eGK, ePA etc.) verwendet werden.
Das Verfahren beinhaltet die geplante zentrale Speicherung von Arbeitnehmerdaten und die Nutzung dieser Daten durch die Agenturen für Arbeit und weitere Stellen.
Das heisst im Klartext:
Krankheitstag, Fehlzeiten, Abmahnungen, Kündigungsgründe und Elterzeit sind öffentlich einsehbar von Beamter aller Bereiche!
Diese gehen aber nur mich und meinen Arbeitgeber etwas an. Den Staat sicherlich nicht.
Deshalb hat der Chaos Computer Club (CCC) zur Unterstützung einer Petition beim Deutschen Bundestag aufgerufen,
die das Ende der Datenspeicherung im Rahmen des ELENA-Verfahrens zum Ziel hat.
Deswegen diese Petition, denn es werden unzulässig Daten erhoben, die weit über den ursprünglichen Sinn des Gesetzes hinausgehen.
Zum Beispiel werden Streik- oder Aussperrungszeiten gespeichert, die Arbeitgeber müssen Abmahnungs- und Kündigungsgründe angeben.
Dem Sinn des Gestzes widerspricht schon der 2 jährige Aufbau einer Datenbank, die auch mit erheblichem Aufwand der Arbeitgeber verbunden ist.
Von der beabsichtigten Kostenersparnis kann keine Rede sein, es werden millionenfach Daten erhoben, die nie benötigt werden,
da die meisten Bürger - aus welchen Gründen auch immer - weder Wohngeld, Eltergeld oder Arbeitslosengeld beantragen.
Nach meiner Meinung wurde mit diesem Gesetz das Recht auf informationelle Sebstbestimmung verletzt.
Also los geht´s:
https://epetitionen.bundestag.de/index.php?action=petition;sa=details;petition=8926
sicherlich haben Einige unter euch schon von ELENA gehört, falls nicht, ein paar Infos:
ELENA:
Das ELENA-Verfahren (elektronischer Entgeltnachweis) ist ein Verfahren, mit dem ab dem 1.1.2012 in Deutschland Einkommensnachweise elektronisch
– mit Hilfe einer Chipkarte mit integriertem Zertifikat zur Erstellung qualifizierter elektronischer Signaturen –
erbracht werden. Die Meldung der Daten durch die Arbeitgeber erfolgt seit dem 1.1.2010.
Dabei kann jede beliebige, nach einheitlichem Standard (eCard-API) funktionierende Signaturkarte mit Chip (EC-/Maestro-Card, eGK, ePA etc.) verwendet werden.
Das Verfahren beinhaltet die geplante zentrale Speicherung von Arbeitnehmerdaten und die Nutzung dieser Daten durch die Agenturen für Arbeit und weitere Stellen.
Das heisst im Klartext:
Krankheitstag, Fehlzeiten, Abmahnungen, Kündigungsgründe und Elterzeit sind öffentlich einsehbar von Beamter aller Bereiche!
Diese gehen aber nur mich und meinen Arbeitgeber etwas an. Den Staat sicherlich nicht.
Deshalb hat der Chaos Computer Club (CCC) zur Unterstützung einer Petition beim Deutschen Bundestag aufgerufen,
die das Ende der Datenspeicherung im Rahmen des ELENA-Verfahrens zum Ziel hat.
Deswegen diese Petition, denn es werden unzulässig Daten erhoben, die weit über den ursprünglichen Sinn des Gesetzes hinausgehen.
Zum Beispiel werden Streik- oder Aussperrungszeiten gespeichert, die Arbeitgeber müssen Abmahnungs- und Kündigungsgründe angeben.
Dem Sinn des Gestzes widerspricht schon der 2 jährige Aufbau einer Datenbank, die auch mit erheblichem Aufwand der Arbeitgeber verbunden ist.
Von der beabsichtigten Kostenersparnis kann keine Rede sein, es werden millionenfach Daten erhoben, die nie benötigt werden,
da die meisten Bürger - aus welchen Gründen auch immer - weder Wohngeld, Eltergeld oder Arbeitslosengeld beantragen.
Nach meiner Meinung wurde mit diesem Gesetz das Recht auf informationelle Sebstbestimmung verletzt.
Also los geht´s:
https://epetitionen.bundestag.de/index.php?action=petition;sa=details;petition=8926
